Kultur und Werte
Teamgeist

  • Wir siegen im Team und verlieren auch im Team.
  • Wir spielen uns die Bälle zu und vermeiden unkontrollierte Alleingänge.

Dies erkennen wir an

  • der Förderung der Vielfalt und des Meinungsaustausches in den Teams,
  • der Akzeptanz der gegenseitigen Zuständigkeiten und persönlichen Qualifikationen bzw. Kompetenzen,
  • gegenseitiger Hilfe und Unterstützung,
  • einer „Rückendeckung“ durch die Vorgesetzten und ein Bemühen um Arbeitssicherheit
    im Unternehmen und
  • einer gemeinsamen Sprache gegenüber unseren KundInnen.