Eigeninitiative

  • Freiräume und Handlungsspielräume werden ermöglicht und genutzt, um Kompetenzen
    unserer MitarbeiterInnen zu erweitern und dadurch gezielt Innovationen zu fördern.
  • Alle MitarbeiterInnen erkennen und benennen eigeninitiativ Verbesserungspotentiale und
    engagieren sich für deren Umsetzung.
  • Wir setzen in allen Situationen unseren gesunden Menschenverstand ein.

Konkret messen wir dies an

  • Freiraum und Eigenverantwortung:
    MitarbeiterInnen erhalten - etwa im Rahmen der Innovationsinitiative innovis – gestalterischen Freiraum und können diesen eigenverantwortlich nutzen,
  • der Förderung und Anerkennung der Eigeninitiative der MitarbeiterInnen durch die Führungskräfte,
  • strategiegeleitete Fortbildungen, die ermöglicht und genutzt werden.

 


Wir lassen ein „Querdenken“ zu und packen mit an, wenn Not am Mann/an der Frau ist.